海外拠点展開に先立つ本社導入 | テンプレートを活用した構想策定

クライアントが抱えていた課題

• 多数の海外拠点を持ち、HR担当者との調整や要件把握に困難があった。
• 一部拠点からは既存システム継続希望の声があり、グローバル統一導入に障壁があった。
• 効率的かつ標準化された導入プランの構築が必要とされていた。

当社が提案した解決策

本社先行導入と導入テンプレートの策定

• 本社での先行導入を実施し、その過程で標準化された導入テンプレートを策定。
• テンプレートを活用することで、複数拠点への効率的かつ迅速な展開を可能とすることを提案。

海外拠点との調整体制の強化

• 日本語・英語対応可能なコンサルタントを配置し、海外拠点の担当者との円滑な調整を実現。
• 拠点の事情に応じて既存システムの継続利用を容認しつつ、統一データベースをシステム連携で確保することを提案。

解決策で得られた効果

• 複数拠点への効率的かつ迅速な展開に向けた基盤整備に貢献
• 本社の統一方針の維持と各拠点の柔軟な対応を両立

今後の展望

本社で策定した導入テンプレートを基盤として、今後の導入フェーズにおいても効率的かつ迅速な展開が期待されます。各拠点への展開を通じてデータの標準化を進めることで、将来的には統合的で高度な人材マネジメント体制の実現につなげていきます。